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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor de Recrutamento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá um forte entendimento dos processos de recrutamento e seleção, além de habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal. Este papel é crucial para garantir que nossa organização atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. O Consultor de Recrutamento será responsável por gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a identificação das necessidades de contratação até a integração dos novos colaboradores. Espera-se que o candidato tenha uma abordagem proativa e inovadora para atrair candidatos, utilizando uma variedade de métodos, incluindo redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais. Além disso, o consultor deve ser capaz de construir e manter relacionamentos sólidos com gestores de contratação e candidatos, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos. Este papel oferece uma oportunidade emocionante para impactar diretamente o crescimento e o sucesso da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento.
- Desenvolver estratégias de atração de talentos.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Fornecer feedback e suporte aos candidatos.
- Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente.
- Conhecimento de técnicas de entrevista.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento online.
- Habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
- Capacidade de construir relacionamentos sólidos.
- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos?
- Como você lida com prazos apertados no recrutamento?
- Pode descrever uma situação em que superou um desafio de recrutamento?
- Como você garante uma boa experiência para o candidato?
- Quais ferramentas de recrutamento você prefere usar?
